สมัครน้ำเต้าปูปลา สมัครเล่นน้ำเต้าปูปลา สมัครน้ำเต้าปูปลาออนไลน์

สมัครน้ำเต้าปูปลา สมัครเล่นน้ำเต้าปูปลา สมัครน้ำเต้าปูปลาออนไลน์ สมัครเว็บน้ำเต้าปูปลา น้ำเต้าปูปลาออนไลน์ เว็บเล่นน้ำเต้าปูปลา

Eric Kessler ประธานร่วมของ HBO ใน Keynote Streaming Media Eastเคสเลอร์จะพูดคุยเกี่ยวกับบริการ HBO GO ใหม่ในฐานะแอพมือถือและแคมเปญโฆษณาแห่งชาติ HBO GO ใหม่

สตรีมมิ่งสื่อตะวันออก 201103 พฤษภาคม 2554 09:00 น. ตามเวลาออมแสงตะวันออเมดฟอร์ด, นิวเจอร์ซีย์–( BUSINESS WIRE )–Eric Kessler ประธานร่วมของ HBO จะเริ่มการประชุม Streaming Media East Conference ในวันอังคารที่ 10 พฤษภาคม พร้อมประเด็นสำคัญที่สำรวจบริการ HB

O GO ใหม่ในรูปแบบแอพมือถือที่พร้อมใช้งานบน สมาร์ทโฟน iPad, iPhone และ Android ของ Apple เคสเลอร์จะจัดแสดงแคมเปญโฆษณาระดับชาติใหม่ของ HBO GO คำปราศรัยของเคสเลอ ร์ กำลังถ่ายทอดสดและจะเปิดให้ชมระหว่างการนำเสนอที่www.StreamingMedia.com

“การมอบโอกาสให้ผู้ใช้มือถือได้สัมผัสกับรายการโปรดของ HBO ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหน ช่วยเพิ่มมูลค่าของการสมัครสมาชิก HBO ได้อย่างมาก”

ทวีตนี้HBO GO เป็นปลายทางวิดีโอออนไลน์ที่ผ่านการรับรองความถูกต้องที่ให้การเข้าถึงเนื้อหาพรีเมียมของ HBO อย่างไม่จำกัด ช่วยให้ผู้ใช้ iPad, iPhone และแพลตฟอร์มที่เชื่อมต่อบรอดแบนด์อื่น ๆ อีกมากมายสามารถรับชมทุกตอนของทุกซีซันของรายการที่ดีที่สุดจาก HBO รวมถึงฮอลลีวูดอีกหลายร้อยรายการได้ทันที ภาพยนตร์ฮิต — ทุกเวลาและจากสถานที่ใด ๆ ในสหรัฐอเมริกา

ด้วยรายการมากกว่า 1,400 รายการที่นำเสนอทางออนไลน์ HBO GO รวมถึงการเข้าถึงทันทีสำหรับรายการ HBO ที่ดีที่สุดและล่าสุดและภาพยนตร์ยอดนิยม รวมถึงซีรีส์เช่น Game of Thrones® ซีรีส์ที่ได้รับรางวัลในปัจจุบันเช่น Boardwalk Empire ® และ True Blood®, HBO คลาสสิกเช่น The Sopranos®, Sex and the City® และ Deadwood® รวมถึงภาพยนตร์ต้นฉบับ มินิซีรีส์ กีฬา สารคดี และรายการพิเศษของ HBO ตลอดจนภาพยนตร์ฟอร์มยักษ์ที่มีให้เลือกมากมาย

“การเพิ่ม HBO GO เป็นแอพมือถือเป็นขั้นตอนล่าสุดในการนำรายการ HBO ที่มีคุณภาพมาสู่สมาชิกของเราในเวลาและเวลาที่ต้องการ” เคสเลอร์กล่าว “การมอบโอกาสให้ผู้ใช้มือถือได้สัมผัสกับรายการโปรดของ HBO ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหน ช่วยเพิ่มมูลค่าของการสมัครสมาชิก HBO ได้อย่างมาก”

หากต้องการลงทะเบียนเข้าร่วมงาน Streaming Media East 2011 และ Content Delivery Summit โปรดไปที่www.streamingmedia.com/east หรือโทรศัพท์ (800) 300-9868 หรือ (609) 654-6266

การลงทะเบียนสื่อเปิดให้นักข่าวและนักวิเคราะห์ที่ทำงานในองค์กรข่าวเชิงพาณิชย์และบริษัทวิจัย ซึ่งรวมถึงบรรณาธิการ นักข่าว นักเขียนอิสระ โปรดิวเซอร์ ทีมงานกล้อง และช่างภาพนิ่ง นักข่าวและนักวิเคราะห์ที่ทำงานสามารถเข้าใช้งานกิจกรรมและกิจกรรมของ Streaming Media ทั้งหมดได้ฟรี ยกเว้นเวิร์กช็อปก่อนการประชุม หากต้องการลง ทะเบียน ฟรี โปรดคลิกที่นี่: http://secure.infotoday.com/forms/default.aspx?form=smcommstrat2011เกี่ยวกับงาน StreamingMedia.com

การประชุมและนิทรรศการของ StreamingMedia.com เป็นงานที่ใหญ่ที่สุดและมีชื่อเสียงที่สุดในโลกสำหรับธุรกิจวิดีโอและเสียงบนอินเทอร์เน็ต งาน StreamingMedia.com นำบริษัทและเทคโนโลยีชั้นนำมารวมกัน เป็นสถานที่พบปะของอุตสาหกรรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อสตรีมมิ่งที่ต้องการเรียนรู้ สร้างเครือข่าย และทำข้อตกลงทางธุรกิจ ผู้บริหารและผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านเทคโนโลยีจากทั่วโลกได้เข้าร่วมงานประจำปีเหล่านี้ในนิวยอร์ก แคลิฟอร์เนีย และ

ลอนดอน มุ่งเน้นไปที่ “ธุรกิจ” ของสื่อสตรีมมิ่งในภาคสื่อและความบันเทิง, องค์กร, การศึกษาและการออกอากาศ พวกเขาเป็นฟอรัมชั้นนำของอุตสาหกรรมที่รวบรวมผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อดิจิทัลและมืออาชีพเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็น กลยุทธ์และเรื่องราวความสำเร็จ การแสดงนี้มีพื้นที่จัดแสดงแบบอินเทอร์แอกทีฟที่ช่วยให้ผู้ขายสามารถจัดแสดงผลิตภัณฑ์และโซลูชันของตนแก่ธุรกิจและองค์กรต่างๆ ที่ต้องการรวมโซลูชันองค์กรสื่อสตรีมมิ่งเข้ากับโครงสร้างพื้นฐานของตน

ตัวชี้วัดภาพผู้นำแอนิเมชั่นบนใบหน้าซื้อขายบนกระดานข่าว OTC แล้ว03 พฤษภาคม 2554 09:00 น. ตามเวลาออมแสงตะวันออกซานตาโมนิกา แคลิฟอร์เนีย—( BUSINESS WIRE )— Image Metrics (OTCBB: IMGX) ผู้ให้บริการชั้นนำด้านเทคโนโลยีแอนิเมชั่นบนใบหน้าสำหรับทั้งผู้บริโภคและมืออาชีพในอุตสาหกรรมบันเทิง ประกาศในวันนี้ว่าหุ้นของบริษัทอยู่ในรายชื่อ Over-the- Counter Bulletin Board (OTCBB) ภายใต้สัญลักษณ์ IMGX

“รายชื่อใหม่ของเราบนกระดานข่าวจะช่วยให้นักลงทุนและคนอื่นๆ ติดตามบริษัทได้มากขึ้น”ทวีตนีRobert Gehorsam ซีอีโอของ Image Metrics กล่าวว่า “การจดทะเบียนใน OTC Bulletin Board เป็นก้าวต่อไปที่สำคัญและชัดเจนสำหรับบริษัทของเรา “รายชื่อใหม่ของเราบนกระดานข่าวจะช่วยให้นักลงทุนและคนอื่นๆ ติดตามบริษัทได้มากขึ้น”

เกี่ยวกับ Image Metrics, Inc.Image Metrics (OTCBB: IMGX) ก่อตั้งขึ้นในปี 2543 และเป็นผู้บุกเบิกด้านแอนิเมชั่นใบหน้า 3 มิติผ่านเทคโนโลยีที่ปฏิวัติวงการ บริษัทให้บริการโซลูชั่นครบวงจรสำหรับตลาดภาพยนตร์ โทรทัศน์ ความบันเทิงแบบอินเทอร์แอคทีฟ และการค้า และผ่านผลิตภัณฑ์อุปโภค

บริโภคของบริษัท ช่วยให้ผู้ใช้อินเทอร์เน็ตสามารถสร้างประสบการณ์ใหม่ที่สมจริงในเกมและโซเชียลเน็ตเวิร์ก ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา Image Metrics ได้สร้างชื่อเสียงให้ตัวเองเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมทีวี ภาพยนตร์ การพัฒนาเกม และเนื้อหาเว็บ โดยมีลูกค้า เช่น Activision-Blizzard, Rockstar

, Microsoft, 2K Sports, Electronic Arts, Ubisoft, Sega, Sony, Bethesda, Double Negative, Motion Theory และบริษัทภาพเคลื่อนไหว Image Metrics มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ซานตา โมนิกา แคลิฟอร์เนีย โดยมีศูนย์ R&D ตั้งอยู่ในเมืองแมนเชสเตอร์ สหราชอาณาจักร สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาเยี่ยมชมwww.Image-Metrics.com _ สำหรับข้อมูลหุ้นล่าสุด โปรดไปที่ www.otcbb.com

Vindicia เปิดตัวการเรียกเก็บเงิน CashBox ใหม่ปรับปรุงการรักษาลูกค้าและการได้มาซึ่งลูกค้าสำหรับผู้ค้าดิจิทัล

03 พฤษภาคม 2554 08:52 น. เวลาออมแสงทางทิศตะวันออกลอนดอน–( BUSINESS WIRE )— Vindicia ได้อัปเกรดข้อเสนอด้วยการออกใบแจ้งหนี้และการเรียกเก็บเงินแบบลำดับชั้นที่ดียิ่งขึ้น เพื่อสนับสนุนผู้ค้าดิจิทัลในตลาดซอฟต์แวร์ระดับองค์กร Software as a Service (SaaS) และ B2B

“ฟีเจอร์และฟังก์ชันใน CashBox เวอร์ชันใหม่นำข้อได้เปรียบเหล่านี้มาสู่ผู้ค้าดิจิทัลโดยใช้การกำหนดค่าการเรียกเก็บเงินตามแบบฉบับของโมเดล SaaS”

ทวีตนี้โซลูชันการเรียกเก็บเงิน SaaS CashBox ของ Vindicia ได้เพิ่มประสิทธิภาพการรักษาลูกค้าและการหาลูกค้าใหม่ ซึ่งสร้างรายได้เพิ่มขึ้น 50 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปีให้กับลูกค้า ความสำเร็จในปัจจุบันมาจากผู้ค้าดิจิทัลที่ใช้ CashBox เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโมเดล “จ่ายล่วงหน้า” ซึ่งลูกค้าชำระเงินล่วงหน้าก่อนใช้บริการ ความสามารถใหม่ในปัจจุบันขยายประโยชน์ของโซลูชัน CashBox ไปสู่รูปแบบ “ชำระเงินภายหลัง” ซึ่งโดยปกติแล้วลูกค้าจะชำระค่าบริการหลังจากใช้งานแล้ว

CashBox รองรับผู้ค้าทุกขนาด ตั้งแต่ผู้ค้าที่สร้างใบแจ้งหนี้หลายร้อยรายการต่อเดือน ไปจนถึงผู้ค้าที่จัดการธุรกรรมบัตรเครดิตนับหมื่นรายการต่อวัน ผู้ค้าดิจิทัลสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการจัดส่งเนื้อหาและบริการของตน รวบรวมข้อมูลการชำระเงินและบัญชีในรูปแบบที่สอดคล้องกับ PCI ช่วยให้ลูกค้าสามารถบริการตนเองได้ และเร่งการดูแลลูกค้า

Ben Kepes นักวิเคราะห์และผู้ก่อตั้ง Diversity Limited กล่าวว่า “องค์กรทุกประเภทตระหนักถึงข้อดีของการว่าจ้างบุคคลภายนอกไปยังโมเดล SaaS ซึ่งรวมถึงการจัดเตรียมที่เกือบจะทันที การผสานรวมที่รวดเร็วและง่ายดาย ความสามารถในการผลักดันการอัปเกรดไปยังฐานลูกค้าทั้งหมดและโดยธรรมชาติ ความสามารถในการปรับแต่ง

Gene Hoffman ซีอีโอและประธานของ Vindicia กล่าวว่า “CashBox ได้ช่วยผู้ค้าดิจิทัลหลายสิบรายเพิ่มมูลค่าตลอดชีวิตของลูกค้า กู้คืนรายได้ที่เสียไป และปรับปรุงการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า เวอร์ชันใหม่นี้ช่วยให้เราสามารถขยายขอบเขตการเข้าถึงของ CashBox ในตลาดซอฟต์แวร์ SaaS และซอฟต์แวร์ระดับองค์กรแบบสมัครสมาชิก โดยมอบสิทธิประโยชน์ในการรักษาลูกค้าให้กับกระบวนการทางการตลาดและการเรียกเก็บเงินที่มีอยู่ของบริษัท

“ผลที่ตามมาคือ ผู้ค้าดิจิทัลได้รับประโยชน์สูงสุดและต่ำสุดเท่ากันจากการใช้ประโยชน์จากการเรียกเก็บเงินเป็นทรัพย์สินทางการตลาดเชิงกลยุทธ์ แทนที่จะมองว่าเป็นเพียงหน้าที่การดำเนินงานและการบริหาร”

CashBox เวอร์ชันใหม่ช่วยให้ผู้ค้าสามารถแสดงใบแจ้งหนี้แบบแยกรายการให้กับลูกค้าและเปิดใช้การชำระเงินได้ ซึ่งรวมถึงความสามารถในการเรียกเก็บเงินจากลูกค้าสำหรับบริการหลายรายการพร้อมกัน และเรียกเก็บเงินสำหรับบริการเหล่านั้นในการชำระเงินครั้งเดียว CashBox มอบความยืดหยุ่นในการจัดการแอตทริบิวต์บริการทั้งหมด (เช่น ราคา วันที่มีผลบังคับใช้ และการให้สิทธิ์) ทีละรายการ หรือเป็นกลุ่มหรือเป็นกลุ่ม

นอกจากนี้ยังเปิดใช้งานการเรียกเก็บเงินตามสัดส่วนสำหรับการเรียกเก็บเงินหรือเครดิตค่าใช้จ่ายบางส่วนให้กับลูกค้าที่เข้าร่วมรอบการเรียกเก็บเงินหรือขอเงินคืนสำหรับบริการส่วนที่ไม่ได้ใช้ระหว่างรอบการเรียกเก็บเงิน CashBox ยังรองรับแนวคิดของการเรียกเก็บเงินแบบลำดับชั้นในหลายกลุ่มภายในองค์กร หรือแม้แต่ในรูปแบบ “ผู้ปกครอง-ลูก” ตามตัวอักษรในขอบเขตการเผยแพร่เกมเกี่ยวกับวินดิเซีย

Vindicia เป็นผู้ให้บริการชั้นนำด้านโซลูชันการเรียกเก็บเงิน SaaS ที่ช่วยให้ผู้นำด้านดิจิทัลเพิ่มประสิทธิภาพการรักษาลูกค้าและการจัดหาลูกค้าผ่านแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านการตลาดแบบบูรณาการ ในช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมา ลูกค้าของ Vindicia ส่งเงิน 2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐผ่านระบบของเรา เรียกเก็บเงินในทุกภูมิภาคทั่วโลก และสร้างรายได้เพิ่มขึ้น 50 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี ลูกค้าของเราประกอบด้วย Symantec, TransUnion Interactive, Intuit, MindCandy, Activision Blizzard, Bloomberg และ Next Issue Media หากต้องการเรียน รู้ เพิ่มเติม โปรดไปที่www.vindicia.com

Welch Allyn สร้างมูลค่าสุทธิมากกว่า 1.3 ล้านเหรียญสหรัฐฯ และประหยัดผลผลิตด้วย RedBrick Health
พนักงานมากกว่าร้อยละ 60 มีส่วนร่วมในโครงการส่งเสริมสุขภาพอย่างแข็งขัน บุคคลทั่วไปมีรายได้สูงถึง $575 ในปี 2012 การลดเบี้ยประกันสุขภาพ

ระดับการออกกำลังกายเพิ่มขึ้น 41 เปอร์เซ็นต์ การใช้ยาสูบลดลง 20 เปอร์เซ็นต์ด้วย RedBrick Health

03 พฤษภาคม 2554 08:35 น. ตามเวลาออมแสงตะวันออกมินนิอาโปลิส–( BUSINESS WIRE )– นายจ้างได้กำหนดให้โปรแกรมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีเป็นกลยุทธ์ที่สำคัญขององค์กรเพื่อลดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตาม หลายคนพบว่าความพยายามของพวกเขาล้มเหลวในการสร้างการมีส่วนร่วมในวงกว้างและยั่งยืน Welch Allynผู้ผลิตอุปกรณ์ทางการแพทย์ที่เป็นนวัตกรรมชั้นนำได้พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าวิธีการที่ผสมผสานองค์ประกอบส่วนบุคคล การเงิน และสังคมสามารถเป็นตัวเปลี่ยนเกมได้

“ในฐานะคนที่เป็นเบาหวานชนิดที่ 2 แพทย์ของฉันสนับสนุนให้ฉันลดน้ำหนักและรับประทานอาหารให้ดีขึ้น ฉันต้องการเปลี่ยนแปลง แต่มันยากที่จะหาเวลาและแรงจูงใจ”

ทวีตนี้นับตั้งแต่ร่วมมือกับRedBrick Health ครั้งแรก ในปี 2550 Welch Allyn ได้เห็น:

ประมาณ 1.32 ล้านดอลลาร์ในการประหยัดด้านสุขภาพและประสิทธิภาพโดยรวมในช่วงสองปี (443 ดอลลาร์ต่อปีต่อผู้เข้าร่วม) ผลตอบแทนจากการ ลงทุ3:1 ตามการวิเคราะห์ ROI ของธุรกิจ RedBricอัตราการมีส่วนร่วมของโปรแกรมที่ยั่งยืนและเพิ่มจาก 62 เป็น 69 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบเป็นรายปเกมและการแข่งขันด้านสุขภาพทางสังคมช่วยลดจำนวนพนักงานที่เสี่ยงต่อการขาดกิจกรรมทางกายลงได้ 18 เปอร์เซ็นตน้ำหนักและค่าดัชนีมวลกายลดลงกว่าร้อยล60 ของผู้ที่อยู่ในโปรแกรมการฝึกสอนทางโทรศัพท์ในปี 201การใช้ยาสูบลดลง 20 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่ปี 2550การเปลี่ยนแปลงสุขภาพ

Welch Allyn ต้องการควบคุมค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพที่สูงขึ้นและส่งเสริมวัฒนธรรมด้านสุขภาพให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น RedBrick ช่วย Welch Allyn เปลี่ยนแปลงวิธีการที่บริษัทให้เงินสนับสนุนการดูแลสุขภาพของพนักงานผ่านโมเดลที่สอดคล้องกันซึ่งขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมของพนักงานในวงกว้างและเพิ่มการมีส่วนร่วมเมื่อเวลาผ่านไป

“ในฐานะคนที่เป็นเบาหวานชนิดที่ 2 แพทย์ของฉันสนับสนุนให้ฉันลดน้ำหนักและรับประทานอาหารให้ดีขึ้น ฉันต้องการทำการเปลี่ยนแปลง แต่มันยากที่จะหาเวลาและแรงจูงใจ” Randy Hall วิศวกรบริการของ Welch Allyn กล่าว “การมีส่วนร่วมในโปรแกรม RedBrick ช่วยให้ฉันลดน้ำหนักได้มากกว่า 50 ปอนด์ และทำให้ A1C อยู่ภายใต้การควบคุม ความท้าทายในการเดินช่วยให้ฉันออกกำลังกายได้ง่าย และการฝึกสอนทางโทรศัพท์และการแจ้งเตือนรายเดือนทำให้ฉันอยู่ในเส้นทาง ฉันดูดีและรู้สึกดี”

แพลตฟอร์มของ RedBrickรวมการรวมข้อมูลขั้นสูง เศรษฐศาสตร์พฤติกรรม กลยุทธ์การมีส่วนร่วมทางสังคม และรางวัลทางการเงินที่ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมในวงกว้างและการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพ ในเกมสุขภาพโซเชียลล่าสุดของ RedBrick ที่เน้นเรื่องการออกกำลังกาย พนักงานของ Welch Allyn เกือบ 800 คนใน 15 แห่งทั่วโลกได้เข้าร่วม ติดตามกิจกรรมมากกว่า 3.2 ล้านนาทีการเปลี่ยนแปลงทางการเงินของการดูแลสุขภาพ

Welch Allyn กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการให้เงินสนับสนุนการดูแลสุขภาพของพนักงาน การมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นทำให้พนักงานมีโอกาสมากขึ้นในการได้รับรางวัลทางการเงินและเป็นเจ้าของสุขภาพของตนเองมากขึ้น ในปี 2554 พนักงานของ Welch Allyn สามารถรับเบี้ยประกันสุขภาพลดลงได้ถึง 575 เหรียญสหรัฐฯ เพื่อแลกกับการมีความรับผิดชอบมากขึ้นและมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพ พนักงานของ Welch Allyn ทุกคน โดยไม่คำนึงถึงสถานะสุขภาพ มีโอกาสเท่าเทียมกันในการลดค่าเบี้ยประกันสุขภาพ

“การให้ความรู้แก่บุคคลว่าพฤติกรรมส่วนบุคคลและสุขภาพส่งผลต่อประสิทธิภาพโดยรวมของบริษัทอย่างไร กระตุ้นการเปลี่ยนแปลงในหมู่พนักงานของเรา เรากำลังสร้างวัฒนธรรมที่เราทุกคนมีส่วนได้ส่วนเสียในการจัดการค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพจากบนลงล่างและจากล่างขึ้นบน” Jeff Viviano ผู้อำ

นวยการฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลทั่วโลกและสวัสดิการของ Welch Allyn กล่าว “การทำงานร่วมกับ RedBrick เราสร้างกรอบทางการเงินที่เหนือกว่าสิ่งจูงใจธรรมดาๆ และช่วยให้พนักงานสามารถควบคุมสุขภาพของตนเองได้มากขึ้น มันเปลี่ยนวิธีที่เราให้เงินสนับสนุนการดูแลสุขภาพและสร้างระบบที่ให้รางวัลแก่พนักงานอย่างยุติธรรมและยั่งยืน ส่วนที่ดีที่สุดคือผู้คนหันมาใช้พฤติกรรมและวิถีชีวิตที่ดีต่อสุขภาพ สุขภาพกำลังทำงานที่ Welch Allyn”

เร็วๆ นี้ Welch Allyn จะใช้โมเดลการให้รางวัล RedBrick รุ่นที่สองใหม่ ซึ่งช่วยให้พนักงานได้รับรางวัลส่วนเพิ่มสำหรับก้าวเล็กๆ ที่ทำได้ไปสู่การมีสุขภาพที่ดีขึ้น ซึ่งเป็นกลยุทธ์ที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อเอาชนะอุปสรรคที่ขัดขวางไม่ให้บุคคลเริ่มก้าวแรกไปสู่การมีสุขภาพที่ดีขึ้น นอกจากนี้ Welch

Allyn กำลังพิจารณาโอกาสที่จะให้รางวัลแก่พนักงานที่บรรลุผลลัพธ์ด้านสุขภาพแบบไบโอเมตริกที่เกี่ยวข้องกับค่าดัชนีมวลกาย คอเลสเตอรอล ความดันโลหิต และโภชนาการ นอกเหนือจากการให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับการเข้าร่วมโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพ

Kyle Rolfingซีอีโอของ RedBrick Health กล่าวว่า “การริเริ่มด้านสุขภาพของพนักงานต้องทำงานล่วงเวลา และ Welch Allyn ก็ทำได้” “บริษัทเริ่มเห็นผลกระทบจากความพยายามอย่างแท้จริง เป็นสิ่งที่พิสูจน์ได้ว่าวัฒนธรรมและพนักงานของบริษัทเป็นตัวเร่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกและ ROI ที่ยาก RedBrick Health รู้สึกเป็นเกียรติที่ได้ร่วมงานกับผู้นำตลาดอย่าง Welch Allyn เพื่อช่วยให้สิ่งนี้เกิดขึ้น”

ข้อมูล เพิ่มเติม เกี่ยวกับความสำเร็จของ Welch Allyn มีอยู่ในเว็บไซต์ ของ RedBrick Healthเกี่ยวกับเวลช์ อัลลิน

Welch Allyn ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2458 และมีสำนักงานใหญ่ใน Skaneateles Falls รัฐนิวยอร์ก (สหรัฐอเมริกา) เป็นผู้ให้บริการชั้นนำระดับโล

กด้านอุปกรณ์การวินิจฉัยทางการแพทย์และโซลูชันดิจิทัลและการเชื่อมต่อครบวงจร ด้วยพนักงาน 2,600 คนที่ทำงานใน 26 ประเทศ Welch Al

lyn เป็นธุรกิจครอบครัวที่เชี่ยวชาญในการช่วยเหลือแพทย์ พยาบาล และผู้ปฏิบัติงานแนวหน้าทั่วโลกให้การดูแลผู้ป่วยที่ดีที่สุดด้วยการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรม เทคโนโลยีที่ก้าวล้ำ และโซลูชั่นที่ทันสมัย ที่ช่วยให้พวกเขาพบผู้ป่วยมากขึ้น ตรวจหาอาการต่างๆ ได้มากขึ้น และพัฒนาชีวิตได้มากขึ้น ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Welch Allyn และกลุ่มผลิตภัณฑ์และโซลูชั่นที่เชื่อมต่อกันทั้งหมดได้ที่ www.welchallyn.com

เกี่ยวกับสุขภาพ RedBrickRedBrick Health เป็นบริษัทด้านเทคโนโลยีและบริการด้านสุขภาพที่ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องในโครงการปรับปรุงสุขภาพผ่านนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องและข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภค แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมด้านสุขภาพของบริษัทผสมผสานประสบการณ์ผู้บริโภคที่ส

ดใหม่และเป็นส่วนตัว เครื่องมือเครือข่ายสังคมที่มีผลกระทบ และรางวัลที่เชื่อมโยงการจัดหาเงินทุนส่วนบุคคลกับพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพ ผลที่ได้คือ RedBrick Health มอบอัตราการมีส่วนร่วมของนายจ้างที่มากเกินมาตรฐานอุตสาหกรรม และความสามารถในการควบคุมค่าใช้จ่ายอย่างยุติธร

รมและมีความรับผิดชอบผ่านความรับผิดชอบของพนักงานที่เพิ่มขึ้น RedBrick Health ก่อตั้งขึ้นในปี 2549 และมีสำนักงานใหญ่ในมินนิอาโปลิส ให้บริการแก่นายจ้างรายใหญ่ที่ประกันตนเองและพันธมิตรด้านการจัดจำหน่ายเชิงกลยุทธ์ เยี่ยมชม RedBrick Health ที่redbrickhealth.comอ่านเพิ่มเติมได้ที่healthinnovationblog.com หรือ ติดตามบริษัทได้ที่twitter.com/redbrickhealth

แท็กWelch Allyn, RedBrick Health, สุขภาพ, ผลประโยชน์ของพนักงาน, สวัสดิการด้านการดูแลสุขภาพ, สุขภาพที่ดี, ROI ด้านสุขภาพ, สุขภาพของพนักงาน, สิ่งจูงใจด้านสุขภาพ, การป้องกัน, การเงินด้านการดูแลสุขภาพ, เศรษฐศาสตร์พฤติกรรม, โปรแกรมปรับปรุงสุขภาพ, เกมทางสังคม, การแข่งขันด้านสุขภาพ, Jeff Viviano, Kyle Rolfing

“การริเริ่มด้านสุขภาพของพนักงานต้องทำงานล่วงเวลา ซึ่ง Welch Allyn ก็ทำได้”ทวีตนีนับตั้งแต่ร่วมมือกับRedBrick Health ครั้งแรก ในปี 2550 Welch Allyn ได้เห็น:

ประมาณ 1.32 ล้านดอลลาร์ในการประหยัดด้านสุขภาพและประสิทธิภาพโดยรวมในช่วงสองปี (443 ดอลลาร์ต่อปีต่อผู้เข้าร่วม) ผลตอบแทนจากการ ลงทุน 3:1 ตามการวิเคราะห์ ROI ของธุรกิจ RedBrick

อัตราการมีส่วนร่วมของโปรแกรมที่ยั่งยืนและเพิ่มจาก 62 เป็น 69 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบเป็นรายปเกมและการแข่งขันด้านสุขภาพทางสังคมช่วยลดจำนวนพนักงานที่เสี่ยงต่อการขาดกิจกรรมทางกายลงได้ 18 เปอร์เซ็นตน้ำหนักและค่าดัชนีมวลกายลดลงกว่าร้อยละ 60 ของผู้ที่อยู่ในโปรแกรมการฝึกสอนทางโทรศัพท์ในปี 201การใช้ยาสูบลดลง 20 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่ปี 2550การเปลี่ยนแปลงสุขภาพ